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Obligation Légale de Débroussaillement (OLD)
Publié le – Mis à jour le
En raison du risque élevé d’incendie dans le Département du Var, le débroussaillage est un acte essentiel pour la prévention des feux de forêt et la protection des personnes et des biens
Monsieur le Maire vous informe qu’en vertu de l’arrêté du 30 mars 2015 relatif aux Obligations Légales de Débroussaillement (OLD), le Préfet du Var a mandaté l’Office National des Forêts (ONF) pour constater, d’ici la fin de l’année, les infractions au Code forestier. Les propriétaires qui ne procèdent pas aux obligations de débroussaillement sont passibles d'une amende de 4ème classe (135 €).
D’autre part, dans le cadre du suivi obligatoire des OLD sur le territoire, la commune projette de passer en 2022, une convention avec L’ONF portant sur une mission de sensibilisation et de contrôle des actions menées par les propriétaires.
Les membres du Comité Communal des Feux de Forêt (CCFF) qui jouent déjà un rôle important dans la prévention, collaboreront également aux actions conjointes des agents communaux et de l’ONF.
A ce titre, la RCSC CCFF se tient à la disposition des personnes intéressées pour les conseiller sur le débroussaillage de leurs propriétés. Vous pouvez les contacter au 06.72.94.86.38 ou ccff.cuers@gmail.com ou leur facebook.
Pour aller plus loin !
Un chômeur peut-il bénéficier d'une formation par le biais de France Travail ?
Oui, en tant que demandeur d'emploi, vous pouvez bénéficier avec l'accord de France Travail (anciennement Pôle emploi) d'une formation. Cette formation peut vous permettre d'acquérir des compétences complémentaires ou d'apprendre un nouveau métier. Vous pouvez suivre une formation que vous perceviez ou non l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE). Selon votre situation, vous pouvez percevoir, sous certaines conditions, une aide financière pendant la durée de la formation.
Vous pouvez continuer à être indemnisé pendant la durée de votre formation si celle-ci est validée par France Travail dans le cadre de votre projet personnalisé d'accès à l'emploi (PPAE).
Si la formation est égale ou inférieure à 40 heures, vous percevez toujours l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE).
Si la formation est de plus de 40 heures, vous percevez l'aide au retour à l'emploi formation (Aref).
L'Aref :
Est d'un montant brut qui est le même que celui de l'ARE
Est versée dans la limite de vos droits restant avant votre entrée en formation. Ainsi, si la durée de votre formation est inférieure à la durée de vos droits, vous bénéficiez de nouveau de l'ARE à la fin de votre formation.
Si la durée de votre formation est supérieure à la durée de vos droits restant, vous pouvez bénéficier de la rémunération de fin de formation (RFF ou R2F). Cette RFF vient donc prendre le relais de l'Aref.
Si vous ne percevez pas (ou plus) l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE) le jour de l'inscription en formation, vous pouvez bénéficier de la rémunération des formations de France Travail (RFFT).
La RFFT vous est alors versée pendant la durée de la formation financée ou co-financée par France Travail.
La RFFT est une rémunération qui peut vous être accordée si vous ne percevez pas d'allocation pendant la formation.
Votre formation doit être validée par France Travail.
Chômage : aides à la formation
- La formation des demandeurs d'emploi
Source : Ministère chargé du travail - Formation d'un demandeur d'emploi : information, accompagnement, aide financière
Source : France Travail - Recherche d'une offre de formation professionnelle continue
Source : Carif-Oref - Valider ses acquis de l'expérience (VAE)
Source : France Travail - Évaluer vos compétences
Source : France Travail
- Code du travail : articles L6341-1 et suivants
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